2007年春天,鄂爾多斯市東勝區(qū)學科中心組成立大會隆重召開,小學語文學科中心組正式掛牌成立。從此,這支由各校業(yè)務骨干組成的團隊,引領著全區(qū)小學語文教學,成為東勝學科中心組的中堅力量。
2009年9月,東勝區(qū)引進由全國政協(xié)副秘書長,民進中央專職副主題朱永新發(fā)起的國家“十一五”重點課題----“新教育實驗”,學科中心組做為區(qū)域新教育實驗的引領團隊,又將培養(yǎng)青年教師成長作為重要任務,致力于推進兒童階梯閱讀項目,并更名為“毛蟲與蝴蝶”工作室?!懊x與蝴蝶”工作室由此而來。
一、關于我們—— “毛蟲與蝴蝶”工作室介紹
一個優(yōu)秀的團隊,它必然承載著深厚的意義。在團隊建立初期,我們明確了團隊共同的愿景和目標,制定了團隊活動細則。
“毛蟲與蝴蝶”這個命名來源于一個經(jīng)典的繪本故事《好餓好餓的毛毛蟲》,在故事中,一只小小的毛毛蟲,不停地吃啊吃,最后蛻變?yōu)橐恢幻利惖暮?。將團隊命名為“毛蟲和蝴蝶”,蘊含著在團隊中,每一位成員都將經(jīng)歷成長,走向卓越,而每一位遇到我們的孩子,將在我們的影響下茁壯成長,完成從毛蟲到蝴蝶的美麗蛻變。
成立“毛蟲與蝴蝶”工作室的意義:
1.“破壁”功能:打通學校之間的文化界限,推動區(qū)域各學校教育教學工作的開放和共融。
2. 發(fā)揮“榜樣效應”:讓優(yōu)秀教師從學校,走向區(qū)域。帶動引領他人,成就自己,走向成熟卓越。
3.培養(yǎng)扶植一批區(qū)域榜樣教師,使其得到及時的幫助和引領而迅速成長,同時有效利用區(qū)域資源,將教育教學工作不斷向前推進,提升區(qū)域教育的品質(zhì),實現(xiàn)均衡發(fā)展:
我們的使命:
1.做最勤奮的學習者和思考者,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng);做教育路上堅持不懈的行路人,以自己的實踐成果告訴他人:只要行動,就有收獲。
2.做教育路上的領頭羊,毫無保留地與全區(qū)教師分享自己的資源和成果,引領本校乃至全區(qū)教師朝向完美。
3.書寫教育敘事,努力用一路走過的足跡與故事,成就幸福完整的教育生活。
我們的工作愿景:
1. 努力建設屬于自己的一間完美教室,點亮孩子的閱讀心燈,用美麗的童書陪伴孩子美好的童年,使他們的生命得到最大的滋潤和豐盈。
2.營造一個積極向上的團隊成長環(huán)境,使區(qū)域教育教學工作走向深入。
我們的成長模式:
1.接觸全國最前沿的教育思想:
加入全國優(yōu)秀教師團隊:團隊成員積極參加了全國優(yōu)秀教師團隊“毛蟲與蝴蝶培訓群”、“種子教師群”、“全國網(wǎng)絡師范學校”,向全國優(yōu)秀教師虛心學習,共同行走,不斷進步。
請進全國專家,與他們近距離學習交流,接受大家的思想熏染。幾年來,我們多次聆聽了來自全國各地的專家面對面的指導和培訓,為自己的專業(yè)發(fā)展導航。
同時,本著培養(yǎng)榜樣,扶植榜樣的目標,我們優(yōu)先派出團隊成員走出去,到全國各地學習最前沿的教育教學理論,用自己的行動來帶動周圍的老師,引領學校的教育教學。
2. 堅持專業(yè)閱讀寫作:我們堅信,堅持閱讀,才能促進成長。團隊積極組織定期的讀書交流活動。每學期團隊領讀者將書目在QQ 群里通知,大家及時關注,并按時完成閱讀任務,每學期進行三次讀書會。同時倡導專業(yè)寫作,每次學習之后,每天工作完成之后,或者讀完一本書后,撰寫心得體會,來不斷思考并修正自己的教育教學行為。
3.利用榜樣引領:
團隊憑借一直延續(xù)的兩個精典活動,來發(fā)揮榜樣引領的作用:
“相約星期二”活動:利用每周星期二,工作室成員針對教育教學專題進行研討,達成共識,然后在自己的工作中進行實踐。
“榜樣言說”活動:團隊中的榜樣,輪流進行教育教學展示,或講述自己的教育故事,來帶領全體成員共同成長。
4.以工作坊為切入:
分領域,建立多個工作坊,如:專業(yè)共讀工作坊、讀寫繪工作坊、整本書共讀工作坊、晨誦工作坊。每一個工作坊有負責人,分工負責專題活動。學期有計劃,有活動內(nèi)容,有評價考核。團隊成員可在相應的工作坊中深入專題研討,得到最大的收獲。
專業(yè)共讀工作坊
5.開放自己的教室:
在團隊中,相互開放實驗工作,跟進班級相互觀摩學習交流成為常態(tài)。每人每學年開放一次自己的課堂或者教室生活,打開自己的教室門,勇敢的吸納眾人之長,是大家成長的共同目標。
我們的收獲:
有行動就有收獲。工作室成立以來,“毛蟲與蝴蝶”工作室團隊成員迅速成長,對自身職業(yè)具有高度的認同感。他們把自己的職業(yè)當成一項事業(yè)來做。他們對自己的學生和教室有激情、有夢想,甘于默默守在教室里如鋪路石般的奉獻。同時,我們也感受著成功的喜悅:
歷年來,共有45位團隊成員榮獲全國新教育實驗先進個人稱號。2015年5月,吳海燕老師在全國教師群做主講,分享課程與班級建設經(jīng)驗。
一小的劉美霞、趙玉琴老師,東方實驗小學的隋晶校長、紡小的孫本旭老師的班級,先后被新教育研究院評為“新教育完美教室”、“十佳教室”、“完美教室”提名獎等稱號。在各實驗校,像這樣的老師、教室,還有很多。
2015年7月,隋晶在全國新教育年會上榮獲“全國年度榜樣教師”稱號,此項榮譽,全國一共10人。
在2016全國新教育年會上,劉文圣老師的"向陽花"班級榮獲2016年度"完美教室"提名獎;孫本旭老師榮獲2016年度"榜樣教師"提名獎;付雪雁老師的"小雨點"好習慣課程被評為2016年度"卓越課程";潘甜老師"可愛的鄂爾多斯"課程獲得2016年度"卓越課程"提名獎;九名 老師榮獲全國新教育"先進個人"稱號。
幾年來,團隊共有154篇文章刊登在《東勝教育》新教育在線欄目中。2013年,12位老師的論文入圍全國新教育國際高峰論壇。2015年,楊靜、谷邵嫻老師的生命敘事在新教育新生命敘事論文評比中獲二等獎。
“毛蟲與蝴蝶”工作室團隊,就像星星之火,在東勝區(qū)教育的沃土中發(fā)光發(fā)熱。他們中的每一員,都是學校教師中的佼佼者,他們具有強烈的職業(yè)認同感,認真的自我學習態(tài)度,過硬的專業(yè)素質(zhì)。在全區(qū)教育教學、地方課程建設、班級文化與管理工作中,起到了榜樣示范的作用?!懊x與蝴蝶”工作室團隊成為優(yōu)秀教師的匯聚點,青年教師的成長營。“毛蟲與蝴蝶”工作室,以它特有的共同生活學習方式,激蕩著一群有教育夢想的人的教育生活。當然,我們更把這種生命中綻放的芬芳帶到自已的教室,使我們的教室和教室里的孩子成為美好事物本身。
三、閱讀,點亮自己,照亮他人——階梯閱讀項目介紹
朱永新老師曾經(jīng)這樣說:“一個人的精神發(fā)育史就是他的閱讀史”。
一所沒有閱讀的學校不可能有真正的教育,一個不讀書的教師,只能是教書匠。
“毛蟲與蝴蝶”工作室一直將“閱讀”作為改變自己,改變團隊,改變學校、改變孩子,改變家庭的重要渠道。
我們從以下方面做起:
1.教師專業(yè)閱讀:
不讀書的老師,教育就是一片荒漠。在我們的團隊,定期共讀討論,是團隊專業(yè)成長的重要活動。
共讀:每學期,團隊共讀負責人推薦共讀書目,大家自由閱讀。負責人布置預習題,引領大家的閱讀與思考。最后就是共讀討論,采取的形式是:個人導讀+集體交流。在集體的力量下克服惰性,促進自身的發(fā)展。
共寫:及時記錄教育教學實踐反思,是團隊成員一直堅持的行動。通過發(fā)思,梳理,成長才成為一種有目標的行動,而不是盲目,隨意的重復行為。
2.兒童階梯閱讀的實踐研究
兒童階梯閱讀課程是新教育實驗最有活力的內(nèi)容。我們一直堅持這個項目,并且形成了一定的理論體系和操作方法,取得了良好的效果。
(1)推薦書目
我們使用的是由朱永新老師創(chuàng)辦的公益機構(gòu)新閱讀研究所推薦的《全國中小學生基礎閱讀書目》。優(yōu)秀書目的選擇,讓孩子的閱讀走上一條快車道。
(2)晨間誦讀
“不學詩,無以言”。曾經(jīng),孔子這樣贊頌詩歌的價值。 誦讀,是我們正在進行的一項課程實踐。每一天,孩子們用美好的詩歌開啟黎明。孩子們在六年的時間里,將接觸大量符合年齡的特點的中外優(yōu)秀詩歌,潤澤他們美好的童年,完成從知識到素養(yǎng)的轉(zhuǎn)換。
(3)班級共讀
如何引領孩子們的閱讀,班級整本書共讀課,在推動閱讀中發(fā)揮著重要的作用。主要形式有導讀、推進、主題探討幾種形式。
班級整本書共讀,除了引領孩子們深度閱讀理解之外,我們還向語文學科、藝術(shù)學科延伸。(語文讀寫結(jié)合、兒童劇表演等)
(4)自由海量閱讀
要達到自動化閱讀,必須進行大量的閱讀。為保證學生的大量閱讀,我們這樣來保證:
每個班級都配制自由閱讀書架,形成具體詳細的班級閱讀激勵制度:如班級閱讀銀行、閱讀記錄、 閱讀評比活動等。
孩子們的閱讀興趣濃厚,閱讀的深度廣度都達到非常驚人的水平。孩子們的閱讀量,遠遠超過了課程標準要求的數(shù)字。
閱讀,改變著教師的成長方式,改變著學校文化氛圍,改變著孩子的童年,更改變了父母的教育品質(zhì),家庭的模式。
四、 課程,助力孩子成長
為了打通孩子的知識和生活,讓孩子多領域獲得成長,團隊一直致力于研發(fā)兒童課程。幾年來,我們?nèi)诤县S富的教育學資源,研發(fā)出了一套完整體系的課程系統(tǒng),作為國家教材的補充:
最好的風景在路上。我們相信,在追尋教育夢想的路上,我們會用最好的行動,去實現(xiàn)個人的成長,實現(xiàn)團隊的價值,為提升地方教育品質(zhì)做堅持不懈的努力!