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          首頁 - 實踐研究- 正高特級引領(lǐng)工作室
          實踐研究

          Practical research

          聯(lián)系方式
          北京市東城區(qū)沙子口路78號院A座201 - 206
          電話:010-67284012 67234737 67233432
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          郝淑霞 - 因成就他人而成就自己

          來源:本站整理 作者:郝淑霞 發(fā)布日期:2019-05-21

          我們從白山黑水走來

          吉林省思想品德郝淑霞名師工作室是2011年吉林省教育廳批準成立的首批名師工作室之一。2011年在全省范圍內(nèi),在個人自愿申請的基礎(chǔ)上,招募了來自省內(nèi)4個地市州縣的9所中學(xué)的13名成員。2014年在第一批優(yōu)秀成員推薦的基礎(chǔ)上,招募了來自他們所在學(xué)校、所在工作室、所在地區(qū)及郝淑霞名師工作室基地校的12位成員,開始了工作室的第二輪運行。2016年由郝淑霞老師牽頭,在吉林省教育廳中小學(xué)幼兒教師培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下,成立了吉林省思想品德名師工作室聯(lián)盟,輻射省內(nèi)9個工作室,小初高三個學(xué)段,直接惠及教師200余人。

          郝淑霞工作室秉承“熱愛、探索、求實、創(chuàng)新”的工作理念和“因成就他人而成就自己,共享人生精彩”的價值理念;堅守“師者,傳道授業(yè)解惑;名師者,立德樹人啟悱”的職業(yè)信念;以教師發(fā)展為本,以網(wǎng)絡(luò)、課堂、課題、培訓(xùn)為依托;以培育棟梁、打造名師、提升價值、完美人生為宗旨。申請立項了吉林省“十二五”教育科學(xué)科研課題“吉林省思想品德名師工作室名師培養(yǎng)研究”并結(jié)題,其成果濃縮為吉林省思想品德郝淑霞名師工作室“五以”名師培養(yǎng)模式,于2014年撰寫完成《成就名師夢想的地方》一書,該書和課題先后榮獲2015、2016年度吉林省優(yōu)秀科研成果一等獎。

          高雪、李忠強、付玉娟等6人次榮獲全國思想品德優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎;并涌現(xiàn)出李忠強、李戰(zhàn)衛(wèi)、蘭艷敏等吉林省教學(xué)精英,付玉娟、李博、耿紅珍等吉林省教學(xué)新秀;先后孵化出鄧持梅、李忠強、蘭艷梅、田紅艷四個市縣區(qū)工作室。

          一、一個團隊的品牌建設(shè)

          名師工作室團隊就是由一群具備一定溝通力、表達力、傳播力的“人才”,在一定的規(guī)則、平臺、約束力之下相互作用、相互依賴的個體,為了特定的共同的目標(biāo)結(jié)合在一起的學(xué)科名師共同體。

          從指定方案、招募成員、指定計劃、簽訂協(xié)議到揭牌儀式,我們經(jīng)歷了工作室的初創(chuàng)階段,工作室堅持主持人負責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、監(jiān)督,骨干力量示范、引領(lǐng)、創(chuàng)新,全員參與、學(xué)習(xí)、反思的運行機制,重視工作室思維的培育和骨干力量的培養(yǎng),為發(fā)展內(nèi)驅(qū)力強、表率作用突出、可塑性悟性高、情懷素養(yǎng)兼?zhèn)涞某蓡T搭建高平臺,在高境界、高水準、高效能中實現(xiàn)自我修煉與超越,先后為成員舉行兩次成長論壇、六次開題、階段運行和解題報告會,出版兩本專著,形成了工作室的培養(yǎng)模式。

          中國教育報記者兩次深入工作室進行采訪和報道,中國教師報對工作室進行專題報道,當(dāng)?shù)孛襟w也多次對工作室進行專訪和報道。

          、三個名師工作室的孵化

          孵化管理被譽為“二十一世紀最前沿的管理理念”,其孵化系統(tǒng)中孵化團隊的做法,值得借鑒,即通過孵化工作室思維和骨干領(lǐng)導(dǎo)者,實現(xiàn)對工作室的孵化。

          工作室思維是指工作室全體(或多數(shù))成員認可的思考問題的方式或思路,是工作室全體成員對工作室的教學(xué)研培等活動共同的或者是比較一致的認識和反映。

          一般說來,工作室思維的質(zhì)量水平和活躍程度,往往同一個工作室的思想、精神的成熟水平和豐富程度成正比。

          骨干領(lǐng)導(dǎo)者必備要素:在團隊中總是能按期完成預(yù)定任務(wù)、有較強的自主發(fā)展意識;在團隊中思路和視野開闊令人期待、有獨特的個人魅力;在團隊中起主要支柱作用,在團隊中有一定的影響力和一定數(shù)量的追隨者。

          在工作室思維和骨干領(lǐng)導(dǎo)者的引領(lǐng)下,我們形成了今天四個名師工作室交相輝映,各自彰顯獨特魅力可喜局面。

          、一個聯(lián)盟的建立

          企業(yè)孵化中心是通過組建產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟和校企聯(lián)合研發(fā)中心等方式,建立企業(yè)牽頭組織、高等院校和科研院所共同參與的創(chuàng)新體系。

          就是通過教學(xué)研的方式,建立主持人牽頭組織、成員所在校和教育行政主管院校共同參與的創(chuàng)新體系。

          在設(shè)計名師工作室聯(lián)盟LOGO時,我們希望這個聯(lián)盟能夠成為凝聚名師的精神家園。

          以“真愛”撫育、培育,“用心”探索教育的內(nèi)涵,這是中間心型的由來。傳播真善美,啟迪心智,弘揚正氣,釋放正能量,上出有魅力的思品課,培養(yǎng)有德行的少年。

          工作室孵化管理的核心價值觀界定為“因成就他人而成就自我”。HDLL+預(yù)示著在現(xiàn)有的四個工作室的基礎(chǔ)上,將不斷涌現(xiàn)出一個個因成就他人而使自己更優(yōu)秀的個體。

          所有的個體凝心聚力謀發(fā)展,共同托起工作室聯(lián)盟的明天。我們用心組建的團隊定將成為名師的精神家園。

          兩次年會制聯(lián)盟教研活動掠影。

          四、一次實戰(zhàn)驗收—承擔(dān)國培重任

          應(yīng)東北師大人文學(xué)院法律系邀請,吉林省郝淑霞名師工作室將全程參與國培計劃(2017)道德與法治學(xué)科100名特崗教師跟崗實踐研修項目的培訓(xùn)工作。

          活動分為兩部分,其中理論部分的培訓(xùn)任務(wù)由北京師范大學(xué)李曉東教授、東北師大附中郝淑霞老師和東北師大人文學(xué)院法律系教授承擔(dān);實踐培養(yǎng)任務(wù)由吉林省郝淑霞名師工作室在長春地區(qū)的成員承擔(dān)。

          此次活動無論從區(qū)域覆蓋面、參與活動的人數(shù)上看,還是從主題、內(nèi)容、以及預(yù)期目標(biāo)上看,都是一次聯(lián)動的、成功的、有借鑒意義的活動。

          活動的成功開展,對于每一名用心血詮釋成長的上課老師來說都是一次提升。6個成員帶動5所學(xué)校及所在區(qū)的20余位教師、教研員上課反思及評課,聽課人次近700余次,極大地發(fā)揮了郝淑霞名師工作室在省內(nèi)的教學(xué)示范和輻射作用,也為吉林省思想品德學(xué)科同仁搭建了極好的溝通、交流、學(xué)習(xí)、研究的平臺。

          有人說:“當(dāng)靈魂成為一種信仰時,所有的時間和精力將凝聚在一起,成為人生的力量;當(dāng)靈魂沉淀為一種思想時,思想將彰顯其豐富的內(nèi)涵和魅力;當(dāng)靈魂凈化為一片山林,一條河流時,我們才真正領(lǐng)悟,真正懂得生命的意義------”

          一路走來,我時刻用習(xí)近平主席的這三個決不能鞭策著自己:決不能因為勝利而驕傲,決不能因為成就而懈怠,決不能因為困難而退縮。逢山開道,遇水搭橋,善用外部條件,激活內(nèi)在動力,變不可能為可能,一步步發(fā)展壯大,讓每一個成員都在因成就學(xué)生、同事的同時,成就自己,共享人生的精彩!


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