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          讓教師由優(yōu)秀走向卓越 - 名師工作室建設(shè)的思考與實踐

          作者: 管理員 發(fā)布時間: 2020-03-04 閱讀:( 10515 )  

          文 | 李彰有 原文刊于《江蘇教育》 2020年第6期

          【摘  要】名師工作室在運行過程中,出現(xiàn)成員專業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標不明、發(fā)展動力不足、研訓缺乏系統(tǒng)設(shè)計、活動封閉等問題,采取規(guī)劃定位、簡報驅(qū)動、研訓解惑、聯(lián)動共享這“四招”,提升名師工作室的培養(yǎng)成效,助推工作室成員成長。

          【關(guān)鍵詞】成長規(guī)劃;專題研訓;工作簡報;活動共享

          【作  者】李彰有,南京市江寧高級中學教師,正高級教師,南京市德育工作帶頭人。

          南京市江寧區(qū)教育局為了加快名師隊伍建設(shè),2018 年 7 月批準成立了區(qū)首批名師工作室。由區(qū)內(nèi)外 26 位優(yōu)秀教師組成的“江寧區(qū)高中政治李彰有名師工作室”(以下簡稱“工作室”)成立以來,針對成員專業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃、成員被動發(fā)展且動力不足、工作室研訓缺乏系統(tǒng)設(shè)計、工作室活動封閉等問題,不斷積極探索, 采取規(guī)劃定位、簡報驅(qū)動、專題研訓、聯(lián)動共享“四招”,對內(nèi)凝聚驅(qū)動,對外輻射示范,助推成員的專業(yè)發(fā)展,提升工作室的培養(yǎng)成效,取得了 顯著成績。近一年間,成員已發(fā)表論文 19 篇,其中在核心期刊上發(fā)表 5 篇;區(qū)級以上獲獎 23 人次;開設(shè)區(qū)級以上公開課、講座 29 次。工作室主持人李彰有被授予南京市基礎(chǔ)教育教師最高榮譽稱號“斯霞獎”;張丹鳳老師在江蘇省和長三角地區(qū)班主任基本功大賽中連獲一等獎,被授予南京市“五一勞動獎章”;洪娟老師在南京市優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎;戚昊蘇老師在南京市“教育科研成果創(chuàng)新獎”評選中獲二等獎;吉波人老師等 9 人獲區(qū)級表彰……如今的工作室,已初步成為名師孵化的基地、示范引領(lǐng)的中心,成為實至名歸的優(yōu)秀教師走向卓越教師的專業(yè)成長共同體,成為區(qū)內(nèi)外有廣泛影響力的名師工作室。

          一、成長規(guī)劃,定發(fā)展之位

          “由優(yōu)秀走向卓越的專業(yè)成長共同體”是工作室的目標定位。面對一些成員專業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃、目標模糊、定位不當?shù)痊F(xiàn)狀,工作室做的第一件事是不遺余力地為成員“定調(diào)子”,幫助成員“定位”。所謂“定調(diào)子”,就是幫助成員認清自己現(xiàn)在所具有的專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和所處階段, 清楚自己專業(yè)發(fā)展的起始點,并對成員在教育、教學、科研等方面如何發(fā)展提出具體建議。工作室有針對性地設(shè)計了《成員發(fā)展規(guī)劃書》,指導成員辯證分析個人優(yōu)勢與短板,并制定具體可達成的 3 年發(fā)展的總體目標(包括骨干層次目標、讀書學習規(guī)劃、師德提升規(guī)劃、學科發(fā)展規(guī)劃、教育科研規(guī)劃等)以及學年發(fā)展目標和實施計劃。

          針對許多成員諸如“名師名在何處”“怎么能成名師”之類的成長疑惑,工作室主持人專門為成員開設(shè)了主題為“工作室成員專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與發(fā)展著眼點”的講座,使成員認識到由優(yōu)秀走向卓越成為名副其實的名師,還需要認清自己專業(yè)發(fā)展所處的階段和確立預期發(fā)展目標,形成自己的教育理念、教學主張、教學風格、教學模式,這是成為名師的標志。若把教育學、心理學理論融入自己日常的工作實踐中,提出和形成體現(xiàn)自己個性的教育教學觀點,就是自己的教育理念;若把自己對學科教學的理解和成功的教學經(jīng)驗予以理論升華,就是自己的教學主張;若有一套能夠反映自己教學主張的有效的教學操作模式,就形成了自己的教學模式;若把自己的教學主張、獨有的教學模式和自身的個性特點有機地結(jié)合在一起,使教學活動打上獨特的個性烙印,就是自己的教學風格。如今的工作室成員,每個人都在努力把教育理論和工作實際有機結(jié)合,打造自己的教育名片。工作室成員彭功軍老師把做科研型教師作為目標追求,已基本形成“研究引領(lǐng)教學”的教學主張。

          二、工作簡報,發(fā)驅(qū)動之力

          許多名師工作室成立后面臨一個共同的難題:成員動力不足、被動發(fā)展,一潭死水泛不起半點漣漪。名師工作室不是行政組織,成員之間是一種自愿平等“同伴互助”的關(guān)系,督促成員發(fā)展不能用命令等簡單的方法,而應該想方設(shè)法激發(fā)成員內(nèi)驅(qū)力。工作室找到的好辦法是“吹號子”,主要借助《工作室工作簡報》,大力宣傳各位成員在專業(yè)成長上所取得的成績。精心編輯的簡報分成“成員成果展示”和“工作室運行紀要”兩部分?!俺蓡T成果展示”展示成員的教育教學業(yè)績,分成業(yè)務獲獎、論文發(fā)表(獲獎)、公開課(講座)開設(shè)、課題立項(結(jié)題)、成果推廣、綜合表彰、媒體報道等內(nèi)容;“工作室運行紀要”包括專題研訓、外派學習、工作推進 記事等內(nèi)容。

          簡報在工作室 QQ 群上不定期發(fā)布,在微博、微信群上每月各發(fā)布一次電子版,半年出一期紙質(zhì)版簡報。比如工作室的第一期簡報的“成員成果展示”欄,既報道了工作室論文的作者, 也寫明發(fā)表時間、刊物、文章名稱;既報道了公開課(講座)的開設(shè)人,也寫明開設(shè)時間、地點、內(nèi)容、級別;既報道了業(yè)務獲獎者,也寫明獲獎時間、級別、內(nèi)容。簡報于工作室而言,作為成員發(fā)展檔案,起到對外交流宣傳的效果。對成員而言,簡報則主要是展示成員教育教學業(yè)績和教科研成果的重要平臺,是對成員的一種動態(tài)評價,驅(qū)動成員相互比較、比學趕幫、學長補短,促進成員從被動發(fā)展向主動發(fā)展轉(zhuǎn)變。

          三、專題研訓,解工作之惑

          名師工作室的專題研訓不同于教研組、教研室的日常教研活動,開展研訓要著眼于解決 成員在教育教學工作中遇到和關(guān)注的熱點難點 問題,為成員的發(fā)展“清絆子”。工作室成立以 來,選取成員關(guān)注和亟待解決的教育教學問題, 設(shè)計確定了議題式教學、核心價值觀教育、貫徹 “八個統(tǒng)一”、成員專業(yè)發(fā)展等研訓主題,開展系列專題研訓。這些有針對性的培訓為成員析難解惑,清除成員工作上的絆腳石,有利于成員迅速成長。

          《普通高中思想政治課程標準 (2017 年版)》頒布實施以來,怎么開展議題式教學成為政治教師關(guān)注的熱門話題,當然也是工作室成員在教學實踐中面臨的新問題。工作室聚焦成員困惑,開展了以“一節(jié)課型演示、一個專家點評、一場專家報告、一番感悟分享”為活動內(nèi)容的政治議題式教學研訓活動。特別是江蘇省教研員顧潤生開設(shè)的“議題式教學的理解與開展” 專題講座,使大家走出了議題式教學的誤區(qū),正確掌握了議題式教學的教學策略。2018 年 12 月的區(qū)市政治優(yōu)質(zhì)課評比,議題式教學成為賽點。本工作室洪娟、周天航兩位老師因已進行過相關(guān)培訓,對議題式教學了然于胸,賽課榮獲區(qū)一等獎,洪娟還在南京市 28 位優(yōu)秀選手中脫穎而出榮獲市一等獎。

          2019 年 3 月 18 日,習近平總書記在全國學校思想政治理論課教師座談會上發(fā)表了重要 講話。工作室以“貫徹落實‘八個統(tǒng)一’,推動思政課改革創(chuàng)新”為主題進行研訓,共議如何貫徹 “八個統(tǒng)一”,共商怎樣推動思政課改革創(chuàng)新。專家解讀講話精神的講座、多位成員的沙龍研討、來自外省學校優(yōu)秀教師的經(jīng)驗分享,使工作室成員了解到“八個統(tǒng)一”既是習總書記對思政課、政治教師的高度重視和殷切期望,也是對思 政課和政治教師提出的更高標準、更高要求;既是思政課改革創(chuàng)新的基本原則,也是實現(xiàn)路徑、基本方法。浙江省特級教師吳志貴帶領(lǐng)寧波的8位優(yōu)秀教師參與活動時說:“李彰有名師工作室善于聚焦教育教學工作中的前沿熱點問題, 及時解成員工作之困惑,清成員成長之絆腳石, 值得我們今后借鑒學習?!?/p>

          四、活動共享,增輻射之效

          當前有一些名師工作室辦成了封閉的象牙塔,活動局限于本工作室的成員,視野狹小、效率不高、格局不大。本工作室則秉持活動共享的理念,堅持“搭臺子”唱戲,把工作室辦成對所有熱愛學習的教師開放的學習場所,盡量惠及更多要求進步的教師。舉辦每次活動時,有的和教研室聯(lián)辦,有的邀請區(qū)內(nèi)外其他工作室前來觀摩,有的通知學校相關(guān)教研組參加,最大程度利用好名師資源。這樣不僅為成員營造了良好的學習氛圍,激發(fā)成員對工作室的認同感和榮譽感,同時帶動區(qū)域名師工作室和域內(nèi)域外教師的發(fā)展,起到了多贏之效,也擴大了本工作室的輻射力和影響力,發(fā)揮了工作室在專業(yè)發(fā)展方面的“豎旗”示范引領(lǐng)作用。

          南京市江寧區(qū)首批名師工作室成立后,都面臨如何使工作室高質(zhì)量運行、如何使成員快速成長的共性問題。對此,工作室 2019 年 1 月開展主題為“教師專業(yè)成長”的專題研訓活動, 邀請江寧區(qū)初中語文潘森云名師工作室、區(qū)小學英語郭有吉名師工作室等 15 個工作室參加。特級教師潘森云說:“李彰有名師工作室的這次活動,為我區(qū)名師工作室今后開展聯(lián)動活動走共享發(fā)展之路,做了創(chuàng)新嘗試和有益探索?!痹俦热?,工作室 2018 年 11 月和市區(qū)兩級教研室聯(lián)合開展政治“議題式教學”研訓,南京市楊維風名師工作室、浦口區(qū)許開紅名師工作室和江寧區(qū)高中政治教師近 70 人參加了此次專題研訓活動。


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